Gisteren zat ik met een groep rond de tafel over intercultureel contact. Daarin merkte een deelnemer op dat ze het lastig vond om haar eigen culturele verleden te herkennen. Dat van vreemden was zo overduidelijk. Dat zag je meteen. Juist omdat het gedrag van vreemden zo afwijkt van je eigen verwachting. Het is zo anders.

Daar zit ook juist de clou. Hierdoor hebben we ook eerder ons mond vol van dat vreemdelingen zich moeten aanpassen. Want dat matcht niet met hoe het hier gebeurt. Maar aanpassen waaraan? Dan moeten we toch echt terug naar onszelf kijken en doorgronden wat voor ons zo gewoon is geworden. Dit is een ervaring en geen trucje. Wel kan CQtrainer je dit leren. Dit geeft je winst bij de volgende keer dat je het onbekende of vreemde ervaart. Hierdoor wordt inburgering bijvoorbeeld geen proces maar een inzicht.

© CQtrainer - Jeroen Jansen

Ik werk met organisaties en bedrijven om het intercultureel inzicht te vergroten en de culturele ruis weg te nemen. Dit bespaart enorm ineffectieve programma’s en samenwerkingen. Neem gerust vrijblijvend contact met me op. Ik kan vast helderheid in zaken brengen, die voorheen ongrijpbaar leken. Met CQ begrijp je elkaar beter!

Gisteren kwam ik in een gesprek op het onderwerp diversiteit. Daarin merkten we op dat de term diversiteit op veel manieren gebruikt wordt. Dit schept verwarring en daardoor mist het zijn doel. Diversiteit is in essentie om het herkennen en erkennen van verschillende perspectieven. Het ene perspectief is niet beter dan de andere. Ze zijn alleen anders. Dit kan zeer waardevol zijn omdat anderen je kunnen tonen wat jij niet opmerkt.

Het gaat dus niet om meningen of wie er gelijk heeft, want dan neig je naar de politieke arena te gaan. Ga geen strijd aan onderling maar luister naar elkaar en ontdek elkaar’s wereld.

Photo by Matheus Viana from Pexels

© CQtrainer - Jeroen Jansen